あなたにとって「良い仕事」とは何か？
「やりたいこと」だけを追い求めても、生活が成り立たなければ意味がありません。 「できること」だけを続けていても、やりがいを感じられなければ長続きしません。 「すべきこと」だけをこなしていても、心が疲弊してしまいます。
あなたにとって本当に「良い仕事」とは、この3つのバランスが取れた状態にあるはずです。
「Will-Can-Must」は、この3つの要素を整理し、自分に合ったキャリアの方向性を見つけるための、シンプルかつ強力なフレームワークです。
Will-Can-Mustの3つの要素
1. Will：やりたいこと、ありたい姿
あなたの「情熱」や「興味・関心」の源泉です。 「〇〇な仕事がしたい」という具体的な職種だけでなく、「誰かを笑顔にしたい」「新しい価値を創造したい」といった、抽象的なありたい姿も含みます。
問いかける質問：
- 時間やお金を忘れて没頭できることは何か？
- どんな状態の時に「楽しい」「充実している」と感じるか？
- 将来、どんな自分になっていたいか？
2. Can：できること、得意なこと
あなたの「スキル」や「強み」です。 資格や語学力といった目に見えるスキルだけでなく、コミュニケーション能力や課題解決能力といった、ポータブルスキルも含まれます。
問いかける質問：
- 人から「ありがとう」と言われた経験は？
- 他の人よりも、少ない労力でうまくできることは何か？
- これまでの経験（学業、アルバイト、サークルなど）で身についた能力は？
3. Must：すべきこと、期待されていること
あなたを取り巻く「環境」からの要請です。 企業や組織から「求められる役割」や、社会の一員として「果たすべき責任」などが含まれます。 就職活動においては、「企業の事業内容や募集職種」と考えると分かりやすいでしょう。
問いかける質問：
- 企業は、どんな人材を求めているか？
- その企業で働くことで、社会にどのような価値を提供できるか？
- あなたのWillやCanを、その企業は求めているか？
3つの輪が重なる部分を見つける
自己分析とは、WillとCanの輪を大きくし、その輪が重なる部分を明確にしていく作業です。 そして就職活動とは、その重なった部分と、企業のMust（求める人物像）が合致する会社を見つける旅と言えます。
- WillとCanの重なり： 「やりたいこと」であり、かつ「できること」。あなたの「強み」として最もアピールすべき領域です。
- WillとMustの重なり： 「やりたいこと」であり、かつ「求められていること」。理想的ですが、「できること（スキル）」が追いついていない可能性があります。入社後の学習意欲をアピールしましょう。
- CanとMustの重なり： 「できること」であり、かつ「求められていること」。即戦力として活躍できますが、「やりたいこと」とズレていると、やりがいを感じにくいかもしれません。
最も理想的なのは、Will, Can, Mustの3つの輪が大きく重なる領域です。
まとめ
Will-Can-Mustのフレームワークを使うことで、あなたは企業に対して、
「私には、これをやりたい（Will）という情熱があります。」 「そして、それを実現できる、こんな強み（Can）を持っています。」 「そしてそれは、御社が求める役割（Must）と完全に合致しています。」
という、最強の自己PRをすることができるようになります。
ぜひこのフレームワークを活用して、あなただけのキャリアの軸を見つけ、自信を持って就職活動に臨んでください。